Vermittlung

Personal-
vermittlung

Die Rekrutierung von Mitarbeitern ist ein Prozess, mit dem wir uns seit 2004 erfolgreich beschäftigen. Wir haben eine ständig aktualisierte Datenbank potenzieller Mitarbeiter, damit wir schnell und effektiv die besten Kandidaten für Sie finden können. Wir sind von Anfang an aktiv in den Rekrutierungsprozess involviert. Für Ihren Erfolg ist es wichtig, dass es bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter oft um den Erfolg des Unternehmens geht, auch ist bekannt, dass der Prozess der Suche und Auswahl der richtigen Mitarbeiter zeitaufwendig ist, weshalb wir Ihnen unsere Hilfe anbieten.

Der Rekrutierungsprozess und die Bewerberauswahl

Ein Rekrutierungsprozess besteht darin, einen Stellenbewerber zu finden, der alle Auswahlkriterien erfüllt, sodass er in der Stelle gute Ergebnisse leisten kann und sich dazu bei der Ausübung seiner beruflichen Tätigkeiten wohl fühlen wird.

1. Kontaktieren Sie uns

Füllen Sie bitte das vorgefertigte Formular aus und schildern Sie uns Ihren Personalbedarf, damit wir genauer abschätzen können, welche Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Fertigkeiten Ihre potenziellen Kandidaten erfüllen müssen.

2. Wir kontaktieren Sie!

Wir kontaktieren Sie danach, um weitere Vorgehensweise der Vermittlung zu besprechen.

3. Kandidatensuche

Es geht los! die von Ihnen beauftragten Kandidaten werden Europaweit gesucht (je nach Sprachkenntnissen oder Nationalität… usw.), Profile werden erstellt und Ihnen Anonymous zugeschickt, innerhalb der ersten 5 bis 21 Tage erhalten Sie die ersten Profile..

4. Haben Sie sich entschieden?

Lassen Sie sich nicht zuviel Zeit Ihre Entscheidung zu treffen und informieren Sie uns bitte darüber wie Sie sich entschieden haben. Falls Ihnen kein Profil zusagt, werden wir versuchen so schnell wie möglich zu helfen.

5. Sie haben den passenden Kandidaten

Nachdem Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben und ein Anreisedatum geklärt wurde, stellen Sie die Arbeitskraft direkt bei sich ein und klären weitere Bedingungen ab. Der Kandidat ist bereits einen Tag vor seinem Arbeitsbeginn angereist. Die Unterkunft wurde bereits vor der Anreise geklärt.

6. Es ist geschafft!

Termingerecht wird der von Ihnen ausgewählte Kandiat/in zu Ihnen zur Direkteinstellung im Unternehmen vermittelt. Die Kosten für die Anreise können Sie dabei Motivationsfördernd übernehmen.

7. Auf gute Zusammenarbeit..

Wir unterstützen Sie ggf. bei der Eingliederung des neuen Arbeitnehmers in sein neues Umfeld und treten auch beratend an Ihre Seite.

Arbeitnehmer aus der EU einstellen und beschäftigen

Die Europäische Union EU umfasst seit dem 1.7.2013 (28) Mitgliedstaaten.

Wenn der ausländische Arbeitnehmer die Arbeit aufnimmt, besteht zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis. Hieraus entstehen sowohl für den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer Rechte und Pflichten. Wenn Ihr neuer ausländischer Mitarbeiter seine Beschäftigung in Deutschland aufnimmt, gelten für ihn die gleichen Regeln wie für inländische Arbeitnehmer. Das betrifft sowohl die arbeitsrechtlichen Bestimmungen als auch die Sozialversicherung.

EU Gesetz

Alles was Sie tun müssen, ist unser Formular mit den gewünschten Anforderungen und relevanten Informationen auszufüllen – ganz einfach, ganz unverbindlich.

PERSONALANFRAGE-FORMULAR

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